突出政治引领，打造队伍政治忠诚

　　坚持把党的政治建设摆在首位，做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不断增强。坚持把科学理论武装作为主要任务，把学习贯彻《中国共产党政法工作条例》作为重要抓手，把旗帜鲜明讲政治作为根本要求，教育引导广大干警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　充分发挥领导干部“头雁效应”，严格落实党组第一议题、理论学习中心组学习20余次，采取集中研讨交流学、上好党课引领学、带着问题实践学等多种形式，引领学习走深、走实、走心，通过“三会一课”、政治轮训等方式，抓好干警理论学习。扎实开展各类主题教育活动，深入推进政法队伍教育整顿工作，创新党支部主题党日活动，立体融合学习教育模式，推动党史学习教育入脑入心。深入推进“为群众办实事示范法院”创建，积极回应人民群众对公平正义的新要求新期待，着力解决好人民群众在打官司过程中的急难愁盼问题，在履职中坚持司法为民，在公正司法中凸显责任担当。

　　激发队伍活力 ，严把选人用人关口

　　院党组深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际相结合，提高干部选拔任用工作水平。2022年，晋升员额法官等级5人，晋升公务员职级26人，其中综合管理类6人，司法辅助类20人。

　　在选拔干部过程中坚持公开、竞争、择优和民主集中制的原则，不搞形式，接受监督，切实做到组织严密，程序合法，注重任用年轻干部，对符合基本任职条件、政治过硬、担当作为、实绩突出的优秀年轻干部，坚决大胆使用，为年轻干警提供更多机会，拓展成长空间。将政治素质作为考察选用干部的首要条件，注重在关键时刻、重大事件中考察干部的信念和担当。同时，将专业化摆在重要位置，在审执部门领导干部选用、法官遴选和等级晋升上，围绕法律事务的处理，办案的质量、数量、效果，司法调研成果等因素，全面评估专业能力，合理安排，做到人岗相适。

　　强化约束引导 筑牢拒腐防变防线

　　坚持严管厚爱，紧盯廉政风险易发、多发、高发的审执领域，注重加强事前教育预防、事中惩治预防、事后制度预防等关键环节，推进从严管党治院向纵深推进。

　　重点抓好先进典型示范教育和反面典型案例警示教育，抓住逢年过节、婚丧喜庆、群众有意见、社会有反映的时机，有的放矢地开展反腐倡廉教育，组织干警观看政法系统违纪违法干警忏悔警示片，近距离听取“忏悔录”。落实落细谈心谈话要求，通过日常谈话提醒干警时刻绷紧纪律之弦，随时掌握干警思想动态，确保方向正确。坚持抓早抓小、以小带大，从最基本的上下班考勤、会议、庭审、车辆管理、安保、环境“六个秩序”抓起，数年如一日，辐射带动纪律作风向好转变、向上提升。严格审务督察，院督查室通过线上观看庭审直播、线下明察暗访的方式，紧紧扭住司法作风这个“牛鼻子”。（通讯员 谭冰）