也许是因为欠付劳务费金额确实不大，亦或是劳务工人的大声控诉，坐在调解桌另一端的欠款人瞬间涨红了脸。即使这样，欠款人仍然表示希望能够分期支付欠付的劳务费。但该名劳务工人向调解员表示该欠款人经济情况良好，区区两千余元的劳务费他完全有能力一次性支付。

调解员在了解双方意见后，便先与欠款人单独进行了详谈，从欠款产生的原因到家庭细碎琐事，最终欠款人表示他还是对该劳务工人当时的劳务行为不满，所以将劳务工资拖欠至今。调解员对其耐心进行了开导，毕竟事情已经过去好几年了，用这件事情不断进行拉扯，对双方都太不值得了，希望他能放下心结，不要因为这个纠纷对他信誉产生其他影响。最终欠款人在思考片刻后，主动向该劳务工人支付了全部劳务欠款。特邀调解员通过释法说理与“拉家常”相结合的调解模式，同时解开了欠款人及劳务工人的“薪结”。（通讯员 谢明娟）

为贯彻落实党的二十届四中全会关于加大欠薪整治力度的要求，切实保障农民工合法权益，维护社会和谐稳定，原州法院立足司法职能，坚持“优先受理、快速办理、实质化解”原则，持续优化涉农民工工资案件办理机制，畅通维权绿色通道。

畅通“绿色通道”，实现优先快立

将涉农民工工资案件作为重点民生案件，开辟专项“绿色通道”。对前来立案的农民工当事人，安排专人提供诉讼引导、法律咨询、风险提示等“一站式”服务。对材料齐全、符合立案条件的，做到“当场立、马上办”；对欠缺非必要材料的，实行“容缺受理”，允许当事人在规定期限内补交，最大限度减少农民工诉累，确保其合法权益能够及时进入司法程序。截止目前共受理涉农民工工资案件705件，容缺受理53件。

强化先行调解，促进源头化解

在收到涉农民工工资案件后，首先通过评估案件难易程度、分析案件事实是否清楚，积极引导当事人进行先行调解。对同意先行调解的案件，依托人民法院调解平台，委派专职特邀调解员开展调解，并将调解成果与司法确认无缝衔接，赋予调解协议强制执行力，现已通过先行调解化解涉农民工工资案件106件；对于无法达成一致调解意见的案件，随即转入业务庭室进行审理。

推动综治联动，加强多元解纷

综治中心是基层社会治理的重要平台，整合了司法、信访等多种资源。为了给农民工提供更灵活、快速的救济途径，我院立案庭定期向辖区综治中心委派涉农民工工资案件，旨在利用综治中心的协调优势，联合其他部门，形成合力，快速化解纠纷。自今年10月起，共委派涉农民工工资案件35件，已协调化解17件。

原州法院将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断优化工作机制，创新服务举措，以更高效、更便捷、更暖心的司法服务，切实解决农民工的“薪愁”问题，为营造公平正义的法治化营商环境和促进社会和谐稳定提供更加有力的司法保障。