马某系某建筑有限公司项目部钢筋工，2024年5月13日，马某在该公司承建项目搭建脚手架时，不慎被松动的钢筋砸伤右臂，经某县人社局认定为工伤，某市劳动能力鉴定委员会认定为十级伤残。后马某向劳动争议仲裁委提交仲裁申请，要求某建筑有限公司赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费等各项费用十余万元。劳动争议仲裁委作出仲裁裁决后，马某与某建筑有限公司均不服该裁决，先后向原州法院提起诉讼。

承办法官经阅卷后，认真梳理案情，深入了解双方需求，考虑到双方当事人对赔偿数额争议较大。为避免矛盾激化，承办法官先耐心听取了各方当事人诉求。开庭当日，通过“背对背”调解方式释法说理，帮助当事人从法律角度明晰案情。最终双方当事人达成调解协议，由某建筑公司给付马某一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资等费用共计2.2万元。至此，该案圆满化解，双方当事人对本案的处理结果都非常满意，并对法院工作人员的耐心调解表示感谢。

人勤春来早，奋斗正当时。下一步，原州法院将以昂扬的斗志、务实的态度继续践行新时代“枫桥经验”，深入推动矛盾纠纷实质性化解，不断优化提升司法服务水平，持续提升人民群众的司法获得感和满意度。（通讯员 海春莲）